Sursa de finantare: Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritara 6 - Promovarea incluziunii sociale, Domeniul major 6.3 - Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii.

Solicitant: S.C. First Job School SRL Brasov
Parteneri: Fundatia pentru Promovarea Intreprinderilor Mici si Mijlocii Brasov, Fundatia Centrul de Dezvoltare Manageriala Cluj-Napoca, Asociatia pentru Sprijinirea Dezvoltarii Rurale – ASDR Dezmir, jud. Cluj, S.C. Human Resources Consulting SRL Brasov, S.C. Racordex SRL Baltatesti jud. Neamt, Fundatia Umanitara Progpers Aiud, jud. Alba.

Obiectivul general al proiectului este cresterea accesului egal la ocupare si la construirea/ dezvoltarea unei cariere profesionale pentru femei prin promovarea principiului egalitatii de sanse pe piata muncii.
Obiectivul proiectului va fi atins prin derularea unor activitati diverse, de la campanii de informare, analiza nevoilor de servicii educationale si consiliere profesionale, servicii de mediere, pana la cursuri de calificare/ specializare/perfectionare avizate de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii, consultanta in inceperea unei afaceri.

Femeile inscrise in proiect vor beneficia GRATUIT de cursuri acreditate de formare profesionala si anume: Competente comune in management, Manager de proiect, Manager condominii, Inspector resurse umane, Operator introducere, prelucrare si validare date, Operator la masini unelte cu comanda numerica, Lucrator in comert, Limba engleza specializare, Limba germana initiere, Formator. Se vor desfasura si cursuri de dezvoltare personala: Strategie de dezvoltare personala, Tehnici de cautare a unui loc de munca, Creativitate si inovare, Pregatire antreprenoriala in vederea inceperii unei afaceri.

Rezultate anticipate in perioada de 3 ani de derulare a proiectului:
- implicarea a 2000 femei, 150 manageri si personal al institutiilor locale si centrale, 90 operatori si experti din mass-media in activitati de informare, formare profesionala si servicii de consiliere cu scopul de a promova principiul egalitatii de sanse pentru cresterea sanselor de ocupare, dezvoltarea capacitatii de construire a carierei sau de incepere a unei afaceri a femeilor si combaterea discriminarii femeilor pe piata muncii;
- organizarea unei campanii de informare privind principiul egalitatii de sanse cu impact asupra 25.000 de femei, in toate regiunile proiectului;
- organizarea unei campanii in vederea eliminarii stereotipurilor de gen din limbajul mediatic cu impact asupra 90 de experti si operatori din mass-media, in toate regiunile proiectului;
- organizarea unei campanii pentru promovarea egalitatii de sanse in politicile institutiilor cu impact asupra 150 de manageri si personal al autoritatilor publice locale si centrale, in toate regiunile proiectului;
- realizarea unei baze de date informatizate cu grupurile tinta a proiectului: 2000 femei, 150 manageri si personal al autoritatilor publice locale si centrale, 90 operatori si experti mass-media;
- analizarea nevoilor de servicii educationale si consiliere profesionala pentru 2000 de femei;
- organizarea a 10 tipuri de cursuri de calificare/perfectionare/specializare in toate regiunile proiectului;
- organizarea a 3 tipuri de cursuri de dezvoltare a abilitatilor personale in toate regiunile proiectului;
- organizarea unui tip de curs de pregatire antreprenoriala in toate regiunile proiectului;
- 1000 de femei beneficiare de servicii de mediere a locurilor de munca si informare despre egalitatea de sanse pe piata muncii;
- 300 femei participante la un program de asistenta in vederea dezvoltarii carierei;
- 100 de femei beneficiare de consultanta pentru inceperea unei afaceri;
- Infiintarea unei asociatii pentru promovarea drepturilor femeilor si egalitatii de sanse.